HölgyEtikett.png

 

allasinterju.jpg

A jó modor, a kapcsolatokról szól

 
allasinterju.jpg

ÜZLETI ETIKETT

jóból - kiválót!

Professzionális viselkedés- és öltözködéskultúra 

ELŐADÁSOK, TRÉNINGEK, MAGÁNÓRÁK

 CÉGEKNEK

VÁLLALKOZÁSOKNAK

SZAKMAI SZERVEZETEKNEK

ÜZLETI KLUBBOKNAK

 

ÉRTÉKESÍTÉS HALADÓ.png

 
 

 

Ahol találkozhatott már velem:

         

        

NYÍLT TRÉNINGEK - TANFOLYAMOK

 

Hölgy Etikett Illem Illikk magánóra coaching protokoll

BETELT

SAJNOS MÁR NEM TUD JELENTKEZNI!

GENTLEMAN ETIKETT:

A MODERN GENTLEMAN

Minden, amit érdemes tudnia egy XXI. századi úriembernek!

Viselkedés- és öltözködéskultúra tréning férfiaknak

2017. május 19-20.

ÉRTÉKESÍTÉS HALADÓ.png

 
allasinterju.jpg

 

HÖLGY ÜZLETI ETIKETT:

ÜZLETI ETIKETT - MESTERFOKON

Professzionális viselkedés- és öltözködéskultúra tréning nőknek

2017. június 23-24.

ÉRTÉKESÍTÉS HALADÓ.png

 
 

 

allasinterju.jpg

 

GENTLEMAN ÜZLETI ETIKETT:

ÜZLETI ETIKETT - MESTERFOKON

Professzionális viselkedés- és öltözködéskultúra tréning férfiaknak

2017. július 20-21.

ÉRTÉKESÍTÉS HALADÓ.png

 
allasinterju.jpg

2015 -2016 legnépszerűbb tréningje

2017-ben is!

HÖLGY ETIKETT:

A MODERN HÖLGY

Kifinomult, elegáns és egy kicsit huncut....

Nőies nő a mindennapokban!

Viselkedés- és öltözködéskultúra tréning nőknek

2017 őszén ismét

Hölgy Etikett Illem Illikk magánóra coaching protokoll

 

DIPLOMATIKUS KOMMUNIKÁCIÓ

Kényes helyzetek elegáns kezelése:

​MIT MONDANA

EGY "SZÜLETETT DIPLOMATA"?

2017. őszén ismét

 

 

Ha tegeződünk, tegeződjünk jól!

 

A magyar nyelv varázslatosan gazdag. Lehetőségünk van arra, hogy belátásunk szerint önözzük, magázzuk vagy tegezzük egymást. Ugyanakkor egyre több vállalkozás esetében – különösen, ahol az y generáció tagjai szép számmal képviseltetik magukat - tapasztalhatjuk azt, hogy a cég kultúrájának része a tegeződés. De számtalan csapdát rejt!

mert a tegezés tényétől, a valóságos kapcsolati viszonyok – például: vezető-beosztott, nő-férfi, vagy az a tény, hogy éppen most ismerkedtünk meg valakivel – nem változnak. Ezért is egyre aktuálisabb a kérdés: Hogyan is kell jól tegeződni?

Vigyázzunk a szavainkra

Tegeződni is sokféleképpen lehet. Noha a munkahelyi kommunikáció szókészlete is hétköznapibbá vált, a baráti körben megszokott közvetlen stílus, szleng, illetve argó használata egy munkahelyi környezetben, jó esetben kevéssé professzionálisnak, rosszabb esetben bárdolatlannak hat.

Maradjunk udvariasak

Tegezve is lehet udvariasan fogalmazni. A tapintatos fogalmazás, illetve az olyan varázsigék, mint például a kérem, köszönöm, légy szíves használata, vagy a másik mondandójának figyelmes végighallgatása, nem annak függvénye, hogy tegeződünk vagy magázódunk-e. Ezek elmaradása tehát nem a „tegezés” hibája, hanem a tegeződőé.

Erre különösen az írásbeli kommunikációnál érdemes figyelni, mert a beszéd során a nonverbális gesztusok tudják tompítani a szerencsétlenebbül megfogalmazott mondatok élét, egy e-mailben, vagy SMS-ben már nincs, ami mentse a helyzetet.

Ne bizalmaskodjunk

A tegeződés a munkahelyen a közösséghez való tartozás élményét, illetve a könnyebb (közvetlenebb) kapcsolattartást szolgálja. Ugyanakkor a munkahelyi kollégánk, felettesünk, vagy a cégtulajdonos attól, hogy éppen együtt dolgozunk, még nem a barátunk. A magánügyeink (családi problémák, az előző esti „elhajlás”, egészségügyi állapotunk vagy személyes pénzügyeink) éppen úgy nem tartoznak a munkatársainkra, ahogyan a tegezés ténye minket sem jogosít fel kollégáink személyes szférájának megsértésére. (A tegeződés a kétértelmű, sikamlós megjegyzésekre, „beszólásokra” végképp nem ad felhatalmazást.)

Kerüljük a kéretlen véleménynyilvánítást

Természetes, hogy valamennyien véleményt alkotunk szinte minden elénk kerülő kérdésről. Azonban az, hogy van véleményünk valamiről, még a magánéletben sem jelenti azt, hogy kéretlenül a másikra kellene zúdítanunk. Egy munkahelyen, ez fokozottan igaz.

Akié a felelősség és a hatáskör, annak a joga eldönteni azt is, hogy kit kér meg arra, hogy véleményt mondjon az adott kérdésben. Mindenbe kéretlenül (illetve hatáskör és felelősség híján) beleszólni – nem jó politika, különösen, ha sikeres karriert szeretne építeni valaki.

 

Nem kell a “te”

A személyes névmások mondatba való állandó belepasszírozása nélkül is kiderül, hogy önözzük vagy tegezzük egymást. Érdemes ugyanakkor arra is odafigyelni, hogy a személyes névmás, az adott állítást vagy kérdés valóban sokkal személyesebbé teheti. Nem ugyanott van a hangsúly, ha valakitől azt kérdezzünk „Mi a véleményed?” vagy azt, hogy „Neked, mi a véleményed?”.

Ám, ha szükségtelenül teletűzdeljük a mondatainkat személyes névmásokkal, beszédmódunk távolságtartóbbnak, sőt személyeskedőbbnek is hat.

Sokan vannak, akik nem lelkesednek a „tegeződős cégkultúráért”. Ám ha megtudakoljuk az okot, gyakran az a válasz, hogy a tegeződéssel járó aránytévesztést és téves helyzetértékelést nem kedvelik igazán.

Most, amikor egyre nagyobb teret nyer a tegeződés, érdemes hát arra fókuszálnunk, hogy ha valakivel tegeződünk, tegeződjünk „jól”.

S aki jól tud tegeződni, annak a nem tegező megszólítási és társalgási módok (önözés, magázás) sem szoktak gondot okozni.

A cikk a Piac és Profitban jelent meg.

 

AZ ETIKETT PROGRAM - EGY ÉLETRE SZÓLÓ, KÜLÖNLEGES BEFEKTETÉS...

 

 Etikett sor kép 694x155.png


... egy olyan befektetés, kivételes ismeret, amely – számos tanfolyamtól vagy tréningtől eltérően – a mindennapjaiban, legyen szó üzleti, szakmai kapcsolatokról, magánéletről vagy szórakozásról) busásan kamatozik.

Nap mint nap használhatja az itt szerzett ismereteit és készségeit, élvezheti hatásukat és a hasznukat... 

 

Biztosan észrevette, az illemszabályok ismeretének fontossága, azaz, a „De jó lenne tudni, hogy most mit is kellene csinálnom!” mindig egy-egy konkrét helyzetben vetődik fel:

Amikor nagyon szeretne jó benyomást kelteni; amikor olyan eseményre hívták meg, amelyen sosem járt; amikor először találkozik kedvese családjával; vagy egy olyan randi alkalmával, aminek valóban érzi a tétjét; amikor egy új munkahely, egy új, magasabb pozíció és az azzal járó újfajta társadalmi kötelezettségek sora vár Önre. Szeretne jó benyomást tenni, hiszen már abban is sok munkája van, hogy idáig eljutott.

Noha előszeretettel mondják, hogy a viselkedési szabályok lazultak, változóban vannak, azért legyünk óvatosak!

Az alkalomhoz illő, kifinomult megjelenés, a választékos és tapintatos társalgás, az étkezési etikett ismerete, az adott élethelyzethez igazodó „rangsor” ismeretének fontossága, az idők során mit sem veszítettek a jelentőségükből, sőt, egyre nagyobb hangsúlyt kapnak!

 

Ha az Ön számára is fontos az önazonos, és igényes viselkedés- és öltözködés, exkluzív ismeretekért, prémium tartamakért KATTINTSON IDE ÉS IRATKOZZON FEL AZ ETIKETT KLUB HÍRLEVÉLRE!

 

 

 

EGY GONDOLAT

A jó modor a mások érzéseire való tudatos érzékenység. Ha rendelkezel ezzel a tudatossággal, jó modorú vagy és nem számít, melyik villát használod. Emily Post

 

 

 

EGY KÉP

 

terítésJPG.jpg

 

 

EGY RÉGIMÓDI SZABÁLY

Alapelv, hogy a férfi köszön előre. De egyetlen hölgynek sem fog leesni a fejéről a korona, ha ő köszön előre annak a jóismerősének ­– ha mindjárt férfi is az illető – aki véletlenül nem vette észre őnagyságát. /Angliában a nő fejbólintással szinte előre köszön a férfinak, engedelmet adva ezzel arra, hogy a férfi őt üdvözölhesse./ (Az új Idők Illemkódexe 1930 körül)